（會(huì ) 場(chǎng)）
（公司董事長(cháng)、總經(jīng)理王孝虎）
2015年元月17日上午，安徽建機公司在二樓多功能廳組織開(kāi)展了2014年度中層干部述職考評會(huì )。公司領(lǐng)導班子成員、中層干部和職工代表共計41人參加了會(huì )議。會(huì )議由公司副總經(jīng)理潘友杰主持。
會(huì )上，公司總經(jīng)理助理、人力資源部部長(cháng)鄧業(yè)成宣讀了考評和會(huì )場(chǎng)紀律要求。公司34名中層干部對自己2014年度以來(lái)所在崗位的工作情況進(jìn)行了述職，考評組在聽(tīng)完匯報后分別從德、能、勤、績(jì)、廉、學(xué)等方面給予綜合評分。匯報結束后，工作人員收取評分表，并封存。
最后，公司董事長(cháng)、總經(jīng)理王孝虎作重要講話(huà)，王總指出，此次中層述職報告體現了中層干部一年來(lái)所做出的努力，內容具體，數據詳盡，值得肯定。對下步工作，王總提出以下幾點(diǎn)要求：一是希望中層干部針對述職中總結的不足和職工反饋的意見(jiàn)，要及時(shí)整改，不能老生常談，希望在2015年的總結中不再出現，各級領(lǐng)導要互相監督，互相督促；二是要以品牌再塑、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)為重點(diǎn)，謀劃好2015年工作；三是中層干部是公司的中流砥柱，要嚴格要求自己，克服管理中存在的短板，切實(shí)夯實(shí)基礎管理工作；四是針對正在擬定的2015年目標責任狀積極提出意見(jiàn)，抓緊修改完善，一旦確定，將嚴格考核；五是希望全體員工共同努力，積極進(jìn)取，全面完成集團下達的各項指標。
