11月19日上午，安徽路橋大講堂第三講開(kāi)課，合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院副教授、碩士研究生導師孫超平博士論述了員工管理中的溝通藝術(shù)。
孫教授從國學(xué)大師王國維 “懸思——苦索——頓悟”治學(xué)三境界說(shuō)起，談到了員工管理上的三個(gè)境界：理想主義、標準主義和現實(shí)主義，強調了融入人本的制度化、標準化管理的重要性。孫教授還結合ABC理論，運用大量的故事，從不同的維度通俗的闡述了管理的5大職能，論述了積極的心態(tài)和另辟蹊徑的視角對于成功的重要性。
講座上，孫教授還結合電影《走向共和》論述了因人而異的管理溝通藝術(shù)；結合溝通的方向指出了員工向上溝通、向下溝通和水平溝通中應該注意的問(wèn)題和方法。并希望大家能夠結合工作實(shí)際，運用邁克·波特教授的五力模型客觀(guān)準確分析路橋公司的行業(yè)競爭狀況，理清公司的利益相關(guān)者，歸納出公司與利益相關(guān)者實(shí)現共贏(yíng)的模式。
歷時(shí)3個(gè)小時(shí)的講座，孫教授充滿(mǎn)激情，妙語(yǔ)紛呈，也贏(yíng)得了掌聲不斷，課后學(xué)員們都表示獲益匪淺。
合工大孫超平副教授赴路橋大講堂傳授溝通藝術(shù)
來(lái)源：安徽省公路橋梁工程公司?時(shí)間：2011-11-29?瀏覽量：3754
