根據公司八屆四次職代會(huì )通過(guò)的《績(jì)效考核辦法》的相關(guān)要求，公司人力資源部于5月4日組織開(kāi)展了2010年度績(jì)效考核會(huì )議，本次考核會(huì )議主要考核公司機關(guān)副職以上人員。公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記許琪發(fā)表重要講話(huà)，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記馬斌致開(kāi)幕詞，會(huì )議由王永亮同志主持，公司機關(guān)全體職工參加了此次考核會(huì )議。
這是我公司首次開(kāi)展年度全員績(jì)效考核，本次考核采用“360度績(jì)效考核法”，通過(guò)對職工工作業(yè)績(jì)、工作態(tài)度、工作能力等方面的客觀(guān)評價(jià)，了解和掌握職工工作成績(jì)和能力的真實(shí)情況，為職工績(jì)效工資、職位變動(dòng)、培訓與發(fā)展等提供有效的依據，從而提高公司整體工作效率。
會(huì )上，公司機關(guān)副職以上人員一一上臺進(jìn)行述職，本著(zhù)公正、公平、準確、全面和客觀(guān)的考核原則，由公司領(lǐng)導、被考核者自己、被考核者同級和下級均參與對被考核者進(jìn)行評分，以此對被考核者進(jìn)行全方位、多維度的績(jì)效評估。目前考核表已經(jīng)全部收回，統分工作正在進(jìn)行，近期將公布考核結果。按照《績(jì)效考核辦法》和公司領(lǐng)導的要求，對公司機關(guān)一般人員、分公司機關(guān)人員和項目部人員（根據公司《績(jì)效考核辦法》規定到期的項目部）的考核工作也將于近期內舉行。（許志興）
