為落實(shí)公司“制度執行強化年”工作安排，進(jìn)一步強化全員制度執行力，提高干部隊伍戰略思維與創(chuàng )新意識，9月15日下午至9月17日，建工商貿物流公司在建工大廈14樓會(huì )議室舉辦規章制度宣貫暨2025年度管理人員高質(zhì)量轉型發(fā)展能力提升培訓班。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張俊出席開(kāi)班式并作動(dòng)員講話(huà)，黨委委員、黨委組織部部長(cháng)湯敏主持。
在開(kāi)班式上，張俊強調，要進(jìn)一步全面深化改革創(chuàng )新，加快培養一批“精專(zhuān)業(yè)、敢創(chuàng )新、善管理、強執行”的團隊骨干，為推動(dòng)公司高質(zhì)量轉型發(fā)展和提升核心競爭力提供堅強人才保障。一要解放思想與時(shí)俱進(jìn)。主動(dòng)擁抱行業(yè)前沿導向，深入研究國家政策，借鑒學(xué)習行業(yè)頭部企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗，改革創(chuàng )新、擔當作為，推動(dòng)商貿物流業(yè)務(wù)加快發(fā)展。二要錘煉本領(lǐng)履職擔當。聚焦業(yè)務(wù)轉型的痛點(diǎn)難點(diǎn)，加快打造平臺經(jīng)濟，做大做強物流業(yè)務(wù)規模。同時(shí)，以平臺思維健全風(fēng)控體系建設。三要學(xué)以致用確保實(shí)效。將學(xué)習成果轉化為破解難題、推動(dòng)發(fā)展的強大動(dòng)力，進(jìn)一步提高解決實(shí)際問(wèn)題能力 ，特別是調查研究、改革創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓、風(fēng)險防控和抓執行落實(shí)能力。
在制度宣貫會(huì )上，公司機關(guān)各部門(mén)立足職能職責，詳細解讀了公司規章制度及下發(fā)的各類(lèi)管理文件要點(diǎn)，并結合典型案例現場(chǎng)剖析答疑，切實(shí)提升與會(huì )人員對各項制度的理解、掌握與運用能力。培訓邀請了外部智慧供應鏈與采購物流領(lǐng)域專(zhuān)家，通過(guò)系統化課程設計，圍繞智慧物流平臺發(fā)展趨勢、行業(yè)政策、模式創(chuàng )新、架構搭建、價(jià)值分析等八個(gè)核心模塊，采用“實(shí)戰案例剖析+理論講授+互動(dòng)研討”的立體化模式教學(xué)，幫助學(xué)員突破思維定式，系統掌握智慧物流與平臺經(jīng)濟體系的構建方法和創(chuàng )新思路，為公司高質(zhì)量轉型發(fā)展注入新動(dòng)能。
本次培訓為期兩天半，公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)部門(mén)正副職，所屬單位班子成員、機關(guān)部門(mén)正副職、銷(xiāo)售總監及區域經(jīng)理，2025年新入職員工等120余人參培。
