安徽省路橋公司總經(jīng)理汪衛東于2009年3月4日抵達埃塞俄比亞首都亞的斯亞貝巴。當天下午在公司副總經(jīng)理盛明宏、海外工作部經(jīng)理陳莘、項目常務(wù)副經(jīng)理汪遵彪等一行人員陪同下與CGCOC埃塞俄比亞經(jīng)理部高層領(lǐng)導就DODOLA項目現階段進(jìn)展情況進(jìn)行了會(huì )談，次日便風(fēng)塵仆仆地前往距首都400公里以外的DODOLA項目部視察工作。
在經(jīng)歷長(cháng)途跋涉后，汪總堅持到每一個(gè)現場(chǎng)施工點(diǎn)，親切慰問(wèn)了戰斗在第一線(xiàn)的員工們，并與他們就現場(chǎng)施工問(wèn)題、生活工作和思想逐一交談。
在了解項目現場(chǎng)情況后，汪總于3月7日晚在會(huì )議室內召開(kāi)了會(huì )議。會(huì )議上，汪總對項目各項工作進(jìn)行梳理和重新部署，明確表示公司接下來(lái)會(huì )一如既往地對DODOLA項目進(jìn)行各方面的大力支持，一定要將公司近20年以來(lái)第一個(gè)海外項目做好。同時(shí)汪總對項目員工提出三點(diǎn)要求：一是要求項目員工認識到現階段面臨的困難是眼前的、暫時(shí)的，希望大家不要悲觀(guān)。項目部一定要及時(shí)地調整切實(shí)可行的施工計劃。二是要求項目員工堅定信心。目前項目已經(jīng)完成了最困難的地段，相信所有員工都是有責任心、事業(yè)心來(lái)完成項目工作的。三是我們路橋公司的員工一直有著(zhù)一股韌勁、責任感，這也是公司歷年來(lái)的精神，要求大家在項目工作中繼續發(fā)揚我們的優(yōu)勢。
汪總對項目員工提出三點(diǎn)希望：一是思想觀(guān)念的轉變，埃塞是非洲人類(lèi)歷史發(fā)源地，有著(zhù)他們自己的文化，希望大家入鄉隨俗，轉變思路，規范施工，不要過(guò)多地去談及監理的問(wèn)題，而是從自身找毛病并予以糾正，只有這樣才能從根本上去解決問(wèn)題。二是項目員工之間要互相幫助、相互溝通，及時(shí)化解矛盾，互相尊重，抱團取暖。領(lǐng)導成員要關(guān)心員工及生活，豐富職工生活，了解員工思想動(dòng)態(tài)。三是通過(guò)近期工作的調整，總結前期工作得與失，夯實(shí)基礎，推動(dòng)09年施工的新高潮，為下個(gè)旱季瀝青的施工爭取創(chuàng )造更多可利的時(shí)間。
會(huì )議持續了近3個(gè)小時(shí)，公司副總盛明宏，海外部經(jīng)理陳莘分別做了重要講話(huà)。DODOLA項目常務(wù)副經(jīng)理汪遵彪、項目副經(jīng)理黃勇先后作出了發(fā)言， 分別對汪總此次DODOLA項目之行表示了感謝，認為汪總這次到來(lái)極大地鼓舞了項目部員工的信心，給項目部帶來(lái)了巨大的動(dòng)力，并表示項目上下一定會(huì )更加團結，繼續發(fā)揚路橋人特別能吃苦，特別能耐勞的精神，把項目做好，不辜負公司及建工集團對DODOLA項目的期望。
（安徽省路橋公司辦公室）
