2008年11月28日，省路港公司對新接收的12名員工和公司機關(guān)內部招聘的7名工作人員進(jìn)行了崗前培訓。
在公司六樓會(huì )議室，新員工一一做了自我介紹，使大家相互之間有個(gè)了解。新員工在見(jiàn)面的第一次，都各自表態(tài)對今后工作崗位的信心和決心。
公司董事長(cháng)、總經(jīng)理許琪為大家介紹公司的歷史情況和當前狀況，充分肯定了公司快速穩步發(fā)展，實(shí)力一天天強大，對公司過(guò)去的業(yè)績(jì)和近兩年的發(fā)展規劃、今后公司發(fā)展過(guò)程中對人才的需求、公司的人才戰略計劃，理論和實(shí)際相結合，對新員工進(jìn)行教育和鼓勵。許總指出只要品行好、業(yè)務(wù)能力強就有機會(huì )，公司會(huì )竭力為每一位員工提供展示自我的平臺。強調人才是第一資源、文化是第一管理、學(xué)習是第一需要，我們公司對人才結構和崗位的配置會(huì )盡力做到最好，使大家能夠盡快進(jìn)入角色，要求新進(jìn)員工應加強對公司企業(yè)文化的學(xué)習，更好更快的適應工作，融入集體。
公司黨委副書(shū)記馬斌作了講話(huà)，熱烈歡迎各位加入路港成為公司的一員，路港大門(mén)是敞開(kāi)的，廣納賢才，只要進(jìn)來(lái)就是好樣的，我們會(huì )對每一位年輕的同志全面培養，使其成長(cháng)為德才兼備的人才。希望大家努力學(xué)習，注重知識的積累，通過(guò)職代會(huì )文件內容的學(xué)習，真正融入路港、了解路港規章制度，適應路港企業(yè)文化，利于盡快融入集體、適應崗位。要求新員工對自己要有個(gè)職業(yè)規劃，這樣對單位、對自己都有益處，一方面是激勵自己，同時(shí)給單位給社會(huì )帶來(lái)更多的財富。希望大家進(jìn)入路港大家庭以后，與同事多交流、虛心學(xué)習、取長(cháng)補短、學(xué)習身邊成功人士，多看看他們身上的優(yōu)點(diǎn)、閃光點(diǎn)，合理規劃出自己的努力方向，為自己也是為路港的發(fā)展做貢獻。
直屬分公司黨支部書(shū)記王承民為新進(jìn)單位的同志進(jìn)行了思想上的教育和鼓勵。
接下來(lái)，公司人力資源部組織新員工學(xué)習了公司八屆二次職代會(huì )文件。通過(guò)半天的集中學(xué)習，全部通過(guò)考試。
（趙永生）
