為促進(jìn)2008年新入職的50名大學(xué)生了解公司、適應公司、實(shí)現社會(huì )角色的轉變，7月1日至4日，公司在“職工之家”舉辦為期4天的“2008年大學(xué)生入職培訓暨拜師儀式”，這在公司還是首次。
培訓期間，公司經(jīng)理辦公室、人力資源處、經(jīng)營(yíng)公司、技術(shù)質(zhì)量處、生產(chǎn)管理處、物資供應處等相關(guān)部門(mén)負責人，分別就公司的規章制度、發(fā)展概況、組織機構、質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)流程以及企業(yè)文化等方面的內容作了詳細、全面的介紹。在最后一天的學(xué)習中，公司黨委書(shū)記戴樹(shù)明同志著(zhù)重強調了企業(yè)文化建設、個(gè)人職業(yè)道德培養的重要性，指出入職大學(xué)生要確立積極的心態(tài)、科學(xué)的態(tài)度，樹(shù)立務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)及競爭的觀(guān)念，對自己、主管、公司要忠誠，力爭做個(gè)有智慧、能吃苦、求價(jià)值的安裝公司新員工。
公司總經(jīng)理王軍邦對培訓活動(dòng)作了總結性發(fā)言。王總特別強調入職大學(xué)生要培養良好的職業(yè)道德、忠于職守，要恪守做人的原則性與靈活性，講究圓與方的對立統一性，指出溝通的藝術(shù)及其重要性。同時(shí)要求入職大學(xué)生盡快適應公司環(huán)境并實(shí)現社會(huì )角色的轉變，在工作的過(guò)程中將理論知識同工作實(shí)踐相結合，不斷提高自身科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
為全面引導新入職大學(xué)生成長(cháng)，培訓結束前，公司7名優(yōu)秀項目經(jīng)理與50名大學(xué)生分別簽定了師徒協(xié)議。
通過(guò)本次培訓，入職大學(xué)生全面、系統地了解了公司的發(fā)展概況及面臨的內外部環(huán)境，盡快融入安裝公司大家庭，也為奔赴新的工作崗位、有效開(kāi)展工作拉開(kāi)了一個(gè)良好的序幕。
（李文山）
