為了全面深入地了解員工的思想動(dòng)態(tài)，增強員工的歸屬感和主人翁意識，促進(jìn)路面公司的長(cháng)遠發(fā)展。11月11日，安徽省路橋路面公司黨委副書(shū)記李楊、工會(huì )副主席姚光群來(lái)滁烏改建項目部組織調研。
調研活動(dòng)開(kāi)始之前，調研小組向項目員工通報了近期領(lǐng)導班子人員調整情況和公司今年企業(yè)文化周的舉辦及籌備等情況；并就公司的未來(lái)發(fā)展鼓勵大家暢所欲言，提出自己的最真實(shí)的想法和建議。
在調研活動(dòng)中，調研小組首先就公司今年年會(huì )的三個(gè)主題：公司下一步發(fā)展規劃及思考、公司人力資源管理規劃及人才培養的體系和架構和項目管理模式及思路向項目員工做了詳細說(shuō)明，同時(shí)針對年會(huì )資料的撰寫(xiě)和提交的相關(guān)要求給予了詳細的說(shuō)明。在接下來(lái)的座談過(guò)程中，大家紛紛踴躍發(fā)言，從公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展、企業(yè)文化建設、人力資源規劃和人才培訓及如何提高項目的管理和協(xié)作水平等方方面面積極主動(dòng)地為公司獻計獻策。
調研結束后，李書(shū)記和姚主席還來(lái)到項目的土方、結構物施工現場(chǎng)進(jìn)行了參觀(guān)。
（安徽省路橋公司辦公室）
