為進(jìn)一步落實(shí)控股公司三季度經(jīng)濟分析會(huì )有關(guān)要求，12月4日下午，控股公司在安建大廈三樓報告廳召開(kāi)工資總額管理實(shí)施辦法培訓會(huì )?？毓晒救肆Y源部部長(cháng)朱金蓉出席會(huì )議并講話(huà)。會(huì )議由人力資源部副部長(cháng)儲海鋒主持。
會(huì )上，朱金蓉部長(cháng)通報了省審計廳審計所屬單位近三年職工工資總額發(fā)現的問(wèn)題，強調了做好工資總額管控的重要意義。就進(jìn)一步管控好工資總額，用好用活收入分配這一重要杠桿，她提出四點(diǎn)要求：一要不折不扣貫徹落實(shí)改革工資決定機制有關(guān)要求；二要不斷強化工資總額預算管理意識；三要嚴格規范工資列支和發(fā)放；四要持續深化內部收入分配制度改革。
控股公司人力資源部有關(guān)人員對《安徽建工集團控股有限公司工資總額管理實(shí)施辦法》（建工控股人〔2020〕18號）進(jìn)行了解讀，對2020年工資總額預算執行情況和職工工資總額規范列支情況進(jìn)行了檢查，并就做好工資總額2020年清算和2021年預算進(jìn)行了布置。
控股公司人力資源部、所屬單位人力資源部門(mén)負責人及具體業(yè)務(wù)辦理人員共計50余人參加了會(huì )議。
