“十三五”以來(lái)，集團上下一心、銳意進(jìn)取，轉型升級有序推進(jìn)，經(jīng)營(yíng)范圍不斷擴大，業(yè)務(wù)領(lǐng)域持續拓展，整體實(shí)力不斷增強，各項經(jīng)濟指標穩步增長(cháng)，對各類(lèi)人才需求量也隨之增長(cháng)。為適應集團快速發(fā)展對人才的需求，集團人力資源部進(jìn)一步轉變工作思路，創(chuàng )新工作方式，多措并舉做好高校畢業(yè)生的引進(jìn)工作。一方面廣泛宣傳，利用集團網(wǎng)站、微信公眾號、高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息；另一方面積極聯(lián)系各高校就業(yè)辦，主動(dòng)溝通，就相關(guān)具體事宜予以落實(shí)。此外，繼續為所屬單位統一制作招聘展板、招聘宣傳手冊，做好招聘服務(wù)工作。
自2016年首次開(kāi)展組團校招活動(dòng)以來(lái)，集團已連續3年組織所屬單位赴省內外各重點(diǎn)院校開(kāi)展組團校招活動(dòng)，目前已初步在各高校人才市場(chǎng)形成了“安徽建工”的品牌效應，打造出大型企業(yè)集團集中招聘的規模優(yōu)勢。截至發(fā)稿時(shí)止，集團所屬各單位共收到簡(jiǎn)歷2070份，已與400余名優(yōu)秀畢業(yè)生初步達成意向。
下一步，集團人力資源部將根據各單位人才需求情況，積極對接省人才中心等招聘管理機構，繼續組織所屬各單位赴其他重點(diǎn)院校、人才市場(chǎng)開(kāi)展招聘活動(dòng)，為集團的穩健發(fā)展提供有力的人才支撐。
