2016年3月29日，安徽建工集團一季度法務(wù)工作例會(huì )在安徽建工集團有限公司28樓會(huì )議室舉行。集團總法律顧問(wèn)申玉恩、副總法律顧問(wèn)李素平以及集團各單位法務(wù)工作分管領(lǐng)導、法務(wù)部成員共計34人參加會(huì )議。會(huì )議由集團副總法律顧問(wèn)、水利開(kāi)發(fā)公司總法律顧問(wèn)李素平主持。
集團公司總法律顧問(wèn)申總就各單位的工作匯報進(jìn)行了逐一點(diǎn)評，申總指出，2016年是安徽建工集團基礎管理提升年，在去年基礎管理年的基礎上要更進(jìn)一步，各單位的法律事務(wù)部要以此為導向，圍繞“合同管理”、“項目管理”積極開(kāi)展落實(shí)好下一步法務(wù)工作。針對農民工工資拖欠問(wèn)題，提出合同管理和人力資源管理相結合，把農民工工資風(fēng)險降到最低。要進(jìn)一步強化合同管理水平，加強風(fēng)險提示、防控工作，真正做到從源頭上遏制、防控風(fēng)險的發(fā)生。鼓勵大家立足本職崗位，加強理論知識學(xué)習，在實(shí)踐中不斷提升自己的風(fēng)險防控能力和訴訟代理水平。同時(shí)，按照集團公司上市的要求，提出各單位分管領(lǐng)導要加強對訴訟案件的重視，為上市做好充分準備。
集團各子、分公司法務(wù)部就2016年一季度法務(wù)工作開(kāi)展情況、存在的問(wèn)題和亮點(diǎn)以及下一階段的工作安排進(jìn)行了具體匯報，并聽(tīng)取了各分子公司法務(wù)部制度建設、合同管理、訴訟管理等方面的經(jīng)驗介紹。
最后，合肥仲裁委員會(huì )領(lǐng)導進(jìn)行授課，并與參會(huì )人員進(jìn)行經(jīng)驗交流，進(jìn)一步提升了法務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養。
