10月15日至17日，安徽建工集團2013年度建設工程系列職稱(chēng)評審會(huì )在安徽水利東方國際會(huì )議中心順利召開(kāi)。省人社廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處副處長(cháng)何實(shí)、處級調研員吳偉蒞臨會(huì )議，省編制辦副主任張強、省人社廳專(zhuān)技處處長(cháng)羅志年、省人才中心主任胡建華看望了大家。集團高評委專(zhuān)家庫13名評委、集團公司人力資源部負責人參加了會(huì )議，評審會(huì )由集團董事長(cháng)、集團高評委主任趙時(shí)運主持。會(huì )議對集團所屬各單位588名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的申報材料進(jìn)行了評審。
省人社廳領(lǐng)導在講話(huà)中充分肯定了安徽建工的職稱(chēng)評審工作，希望今后建工集團在企業(yè)人才評價(jià)體系工作中可以總結相關(guān)經(jīng)驗并推廣，進(jìn)一步推動(dòng)集團公司和全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，重業(yè)績(jì)、重能力、重貢獻、重一線(xiàn)，真正選拔出優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才。
趙時(shí)運董事長(cháng)感謝省人社廳對安徽建工一直以來(lái)的幫助和支持。他指出，與往年相比，今年的職稱(chēng)工作增加了水利、路橋兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的高級評審，時(shí)間緊，任務(wù)重，涉及人員多。但今年評審工作質(zhì)量較往年有很大提高，集團人力資源部會(huì )前編制了職稱(chēng)工作手冊，設置了預審環(huán)節，大大提高了職評工作的效率，申報材料詳盡、評委從嚴把關(guān)，力求使評審工作做到公開(kāi)、公平、公正。最后，他希望人力資源部門(mén)進(jìn)一步做好職稱(chēng)評審工作，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供平臺，為集團公司又好又快發(fā)展和順利實(shí)現集團“十二五”戰略目標提供強有力的人才支撐。
