2012年10月30日，集團公司副總經(jīng)理王禮義在人力資源部主任李鵬飛、技師學(xué)院副院長(cháng)任建設等陪同下，赴省路橋公司承建的徐明高速11標項目調研職工教育培訓工作。省路橋公司黨委書(shū)記陳光磊及人力資源部負責人等參加調研。
王禮義副總現場(chǎng)查看了工程施工建設情況，并在項目駐地召開(kāi)座談會(huì )，聽(tīng)取路橋公司關(guān)于職工教育培訓組織實(shí)施情況、項目部關(guān)于新員工培養情況匯報。王總在講話(huà)中指出，省路橋公司牢固樹(shù)立“人才是第一資源”、“學(xué)習是第一需求”的理念，從企業(yè)戰略高度確立人才培養思路，職工教育培訓、新員工培養等工作計劃系統、內容豐富、評估及時(shí)，開(kāi)展的有聲有色，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，值得認真總結和推廣。就下一步工作，王總要求，一是要從戰略高度重視教育培訓工作，企業(yè)的學(xué)習力決定了競爭力，學(xué)習力超過(guò)了競爭對手才能獲取競爭優(yōu)勢，要使教育培訓成為企業(yè)發(fā)展、員工個(gè)體成長(cháng)的動(dòng)力之源；二是要以人為本，促進(jìn)青年員工成長(cháng)成才，關(guān)心、幫助、造就一批青年員工，奠定企業(yè)可持續發(fā)展的基礎；三是要本著(zhù)“兄弟感情”的宗旨，辦好農民工業(yè)余學(xué)校，切實(shí)為這支對安徽建工有著(zhù)舉足輕重作用的從業(yè)大軍辦好事、辦實(shí)事。
