11月24日至26日，安徽建工集團2011年度工程系列職稱(chēng)評審會(huì )在安徽水利·六安沃爾特大酒店召開(kāi)，集團所屬各單位的包括建筑、路橋、水利等專(zhuān)業(yè)共413名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報了職稱(chēng)評審。省人社廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處調研員吳偉、副處長(cháng)胡建華、省國資委人事教育處副處長(cháng)鄭洪國蒞臨會(huì )議指導，集團總經(jīng)理、集團高評委主任趙時(shí)運主持會(huì )議。
吳偉在講話(huà)中充分肯定了安徽建工的職稱(chēng)評審工作，認為工作組織嚴謹，工作程序嚴格，規范程度高，并將論文和面試作為兩項內容單獨考核，具有企業(yè)特色。他強調，職稱(chēng)評審是企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的重要平臺，要借助這個(gè)平臺，加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極性和創(chuàng )造性，為全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設做貢獻。最后，他要求評委會(huì )本著(zhù)公平公正的原則，嚴格按照標準和尺度，客觀(guān)評判，確保評審質(zhì)量。
趙時(shí)運在總結講話(huà)中指出，安徽建工高評委自組建以來(lái)，得到授權部門(mén)的充分肯定，評委會(huì )將本著(zhù)對上級、對自身和對申報者負責的態(tài)度，嚴格程序和標準，不斷強化自身建設。趙總要求，下一步要積極鼓勵員工申報職稱(chēng)，進(jìn)一步充實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍，為安徽建工的改革發(fā)展儲備力量。
會(huì )后，與會(huì )領(lǐng)導和評委還到安徽水建白蓮崖水電站進(jìn)行了參觀(guān)考察。
