2011年9月16日—17日，集團公司2011年度中級職稱(chēng)業(yè)務(wù)理論培訓班在合肥舉行。集團系統申報2011年中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的共計256人參加了學(xué)習培訓。集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記胡運成出席開(kāi)班儀式，副董事長(cháng)、總經(jīng)理趙時(shí)運出席結業(yè)儀式，并分別為學(xué)員授課，集團公司人力資源部主任李鵬飛主持培訓會(huì )議。
胡運成董事長(cháng)為學(xué)員作《打造三化企業(yè)，實(shí)現可持續發(fā)展》專(zhuān)題講座。在歷時(shí)兩個(gè)多小時(shí)的講座中，胡董事長(cháng)圍繞“管理科學(xué)化、員工職業(yè)化、手段信息化”三個(gè)方面，旁征博引，深入淺出，用簡(jiǎn)明、生動(dòng)的語(yǔ)言詮釋了實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展的理念和方法。學(xué)員普遍反映，不僅從中學(xué)到了管理知識，更引起在思維方式、做人處事、工作藝術(shù)等方面的啟發(fā)和反思，獲益匪淺。
趙時(shí)運總經(jīng)理在講座中，解讀了原安徽建工和安徽水建“十二五”發(fā)展規劃，系統闡述了當前企業(yè)大力開(kāi)展的投資建設模式——BT項目的運作和管理，就BT項目的內涵、運作模式、管理運營(yíng)、風(fēng)險防控等進(jìn)行了重點(diǎn)講授，最后，趙總還語(yǔ)重心長(cháng)地為學(xué)員講解了職稱(chēng)申報及面試中的注意事項，期望學(xué)員認真對待、順利通過(guò)考核，為安徽建工改革發(fā)展建功立業(yè)。
培訓班還邀請了集團公司副總經(jīng)理、總工程師戴良軍，副總經(jīng)理許克順，高級研究員李善志，總工辦主任陳剛，路橋公司副總經(jīng)理、總工程師彭申凱，水利股份公司總工程師董傳明等為學(xué)員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)務(wù)教學(xué)。目前，安徽建工擁有建筑、路橋、水利三個(gè)系列的相關(guān)職稱(chēng)評定資格，業(yè)務(wù)理論培訓作為年度職稱(chēng)評審工作的重要環(huán)節，集團上下高度重視，精心組織，取得了良好效果。
